2026-11-01

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前几天，旅行菌在网上看到了一篇离职帖子，好奇心点开后，发现下面评论大家吵得不可开交，我觉得还是挺有必要跟大家讨论一下这个我们每个人都可能会遇见的情况的： 发帖的是一位普通打工人，咱们暂且就先叫他小李，小李在一家大厂工作，这是小李的第一份工作，从毕业干到现在也有快7年的时间了，前段时间，厂里突然说要大规模裁员，小李也是其中之一。 起初，他还难过了半天时间，毕竟从迈入社会就一直在这里，在这里他也学到不少东西，但也就半天时间他就调整好了。 从厂里离开后，他做的第一件事就是把微信里加的二十多个工作群全都退了，接着翻着好友列表，把所有因为工作添加的领导、同事、合作方对接人全部删除，那一瞬间，他如释重负。 帖子下面，不少人直呼痛快，做一件自己一直想做但是不敢做、或者不能做的事。还有人说，自己都已经离职半年多了，一直都没敢删掉前同事和前领导，就怕他们在背后议论自己不通人情世故。 旅行菌在网上这么一搜，发现有这个困扰的人还真不少，大家的做法都不太一样。 其实，大家这种情绪共鸣旅行菌特别能理解。因为，只要是上过班的人都会懂，工作嘛，谁还没受过点什么委屈呢？ 不管什么时候，只要领导在群里发了什么消息，那就得第一时间回复"收到"，你稍微没留意没回复，还会被在群里@；身边的同事明明上班摸了一天鱼，下班在朋友圈晒图自己辛苦加班，明知道真相是怎样，还得点个赞，生怕被扣上个"不合群"的帽子；和别人共同完成的项目出了问题，明明是对方的失误，却被甩锅到自己头上，就因为对方资历比你深，来公司时间比你早...... 这些事情吧，说大不大，说小不小，但是说出来受影响的就是自己，不说吧又一直心里膈应，好不容易熬到离职，可不就想着赶紧跟这些人断了联系。 但是呢，也有一部分人觉得小李这个行为有点欠考虑，老话讲“山水有相逢”，如果工作上没有过什么过节，大家相处的都不错，留着个联系方式也是给自己留条后路，以后万一有什么事能帮上忙呢。 这话起初觉得在理，但是职场是什么？是很现实的地方，利用是相互的，价值也是相互的。 我身边就有两个完全相反的例子，我高中同学小陈以前上学的时候就特别聪明，后来毕业后做了策划，在公司的时候一直是骨干，后来因为一些原因，从工作了四年的广告公司离职的时候，他也是把所有同事的联系方式都删了，当时的确有人在背后说他闲话，说他不讲情面，不够圆滑，在这行走不远。可今年上半年，他在新公司接了个特别大的品牌项目，其中一个合作方恰好是前司，就这样之前的领导不仅没有刁难他，还帮他牵线了好几个靠谱的资源方。原因就是因为，小陈之前在前司的时候工作就尽心尽责，挑不出一点毛病，就算是现在不在一起共事了，也明白他的为人，他做事就让人放心。 而另一个之前在我们公司的小伙，在公司的时候，心思就不在工作上，天天就想着怎么搞好同事关系，做事出错都得让别人帮忙解决，后来被辞退后，还一直跟当时在公司带他的师傅炫耀自己现在过得有多好，新工作遇到不会的问题依旧找他处理，他之前的师傅实在受不了就给他删了。 所以说，普通人在职场打拼，真正的后路靠的不是半熟不熟的前同事，而是自己的真本事。 如果平时你干活就拿不出什么成绩，那么你就算加了再多的行业精英的微信，人家也懒得搭理你，因为在你这边人家得不到一点好处；相反如果你本来就很优秀，就算没有了微信，以后再遇见，该帮的忙照样会帮。 说白了，这个问题上没有什么标准答案，毕竟删不删，选择权在你自己，大家上班是为了把日子过舒坦，离职也同样是这样，只要自己心里舒服，只要你这个人行得正坐得端，就不必在意什么背后议论。 特别